5月14日，在收听收看全省水利系统重点工作视频调度会后，我局继续召开会议安排部署当前重点工作。局党组书记、局长王煜在讲话中强调，市直水利系统全体干部要以履责尽责锤炼作风，以督责问责强化刚性保障，全力纠治作风短板，提升履职能力，强化担当作为，推动防汛抗旱、项目建设、安全生产、树立和践行正确政绩观等各项重点工作抓细抓实抓出成效。

会议指出，今年是“十五五”开局之年，是全市水利高质量发展的关键节点，全市水利系统党员干部必须清醒认识当前存在的短板弱项，保持昂扬奋进工作姿态，补短板、锻长板、固底板，下真功、狠发力抓好绿色水经济、重大项目谋划、农村饮水、灌区建设、山洪灾害防治等工作，推动水利事业提档升级、提质增效。

会议强调，干部的思维眼界、综合素养、业务能力以及工作作风，直接决定水利项目谋划质效、推进速度和落地质量，直接关乎水利事业发展成效。为此，王煜对全体水利干部提出三点要求：

全体干部职工要分层明晰单位、科室、个人三级职责，细化工作清单、量化工作任务、精准查摆短板不足，对标看齐全省、全国行业标杆。要坚持上接政策天线、下贴基层地气，用好省厅驻点汇报工作机制，主动下沉基层一线调研摸排，精准掌握防汛隐患、项目推进、安全生产管控、民生水利诉求等实际情况。

要锚定全年41亿元水利投资目标，秉持“有解思维”，立足咸宁水系特色、水资源禀赋，跳出水利谋水利。要深刻把握水利工作逻辑，明晰资金依托项目、项目依托谋划、谋划依托政策研判、成效依托作风能力的工作链条，以过硬作风夯实工作根基。要强化干部队伍建设，传承“传帮带”优良机制，以上率下、以强补弱、以老带新，凝聚全系统工作合力，以高素质干部队伍赋能水利高质量发展。

要健全正向激励机制，树立实干争先的鲜明工作导向，将日常工作与评先评优、职级晋升直接挂钩，充分调动干部干事创业积极性。要强化反向刚性约束，发挥项目办作用，对重大水利项目实行“周通报、月调度”，逐项排查项目各环节短板弱项，倒逼工作作风转变和效能提升，在实战中锤炼干部、提升能力，以严明纪律护航水利事业发展。

局党组成员刘应武、方勇生、程参平和其他局领导、各县市区水利局长、市直水利系统全体干部职工参加会议。