为扎实推进“干部素质提升年”活动，5月23日下午，市水利和湖泊局组织开展“水利大讲堂”活动，集中开展理论学习和交流研讨。会上，部分年轻干部开展了研讨交流，从水利工作在农村工作的重要性、机关干部到基层锻炼的必要性、驻村经历对人生经历的丰富性等方面，结合驻村工作具体案例，与参会人员分享工作的收获与体会。

局党组成员、副局长刘应武开展交流研讨，他指出年轻干部驻村是非常难得的工作经历，环境、角色、身份的转变推动实现工作上由虚到实、心理上由怕向敢、方法上由少向多、思路上由死到活的转变，对于提升年轻干部素养具有重要意义。

局党组书记、局长、二级巡视员郑耀英从“提高能力、熟悉农村、开阔格局、掌握方法”对年轻干部的研讨发言予以肯定，他寄语市直水利系统全体干部要树立正确的人生观、价值观和世界观，始终心怀群众，牢牢把握“从群众中来、到群众中去”的工作方法，变“跟着走”为“领着走”，勇于担当作为，善于总结思考，将个人成长融入发展大局，不断提升能力素养。

下一步，局党组将持续聚焦干部能力素质提升，持续推动干部能力建设走深，着力锻造水利铁军，赋能咸宁水利事业发展，为咸宁建设武汉都市圈绿色发展重要增长极贡献水利力量。